Sale!
Awaiting product image

Asas Teras Kejayaan Kerjaya Dispatch

RM800.00

Objective

Upon completion of this programme, the participants will be able to:

  • Bekerja dengan lebih tanggung jawab dan berhemah
  • Menyedari disiplin dan memperaktikan dari dalaman
  • Berkhidmat dengan lebih dedikasi dan proaktif
  • Menjaga keterampilan diri
  • Menitik beratkan keselamatan dalam kerja

Who Should Attend

Pekerja-pekerja yang terlibat dalam tugasan sebagai ‘dispatch’ atau penghantar dokumen, kerani dan pekerja dalam bidang pentadbiran.

Methodology

Program ini akan dijalankan dengan pendekatan Neuro Lingusitic Program (NLP), teori (30%) serta praktikal (70%) untuk memastikan keberkesanan program yang dijalankan. Selain dari itu, alat Bantu juga akan digunakan seperti ‘Powerpoint Slides’, Odio, Nota dan props.

Module

  • JAJARAN HALATUJU KEHIDUPAN
    • Pengertian ‘Usaha Tangga Kejayaan’
    • Panduan Membuat Carta Linear Kehidupan
    • Semangat Bekerja Untuk Kebahagiaan Diri Dan Orang Tersayang
    • Mengasas Cita-Cita Lwn Angan-Angan
  • MEMUPUK SIKAP POSITIF UNTUK KEMANDIRIAN DIRI DAN KERJAYA YANG PROGRESIF
    • Mencetus Minda Yang Terbuka Untuk Lakukan Sesuatu Yang Positif
    • Proaktif Dan Berani Untuk Menghadapi Cabaran Tugasan
    • Membuang Sikap ‘Tidak Apa’ Atau ‘Terlalu Selesa’
    • Membentuk Perancangan Untuk Sasaran Jangka Pendek Dan Jangka Panjang
    • Penilaian Diri Dan Penilaian Potensi Dengan Analisa S.W.O.T (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats)
    • Bertanggung Jawab Terhadap Diri, Tugas Dan Keselamatan.
  • KOMUNIKASI BERKESAN KE ARAH KELANCARAN GERAK KERJA
    • Konsep Komunikasi Berkesan
    • Fungsi Komunikasi Berkesan Sebagai Metod Perhubungan Dengan Pelanggan Dan Rakan Sepejabat
    • Ungkapan ‘Yang Baik Itu Budi, Yang Indah Itu Bahasa’ Aplikasi Dalam Kehidupan
    • Komunikasi ‘Verbal’ Dan Komunikasi ‘Non-Verbal’
    • Impak Emosi Terhadap Kesan Intonasi, Vokalisasi, Dinamik Dan Resonan Suara Semasa Bekomunikasi
    • Perlakuan Semasa Berkomunikasi
    • Penggunaan Bahasa Yang Tepat Dalam Berkomunikasi
    • Komunikasi Secara Bertulis Memo, Nota, Surat Pekeliling, Email
    • Pembacaan Mencari Maksud Yang Tepat Dalam Komunikasi Bertulis
    • Ungkapan “Malu Bertanya Sesat Jalan” – Mengikis Sikap Malu Untuk Bertanya.
  • KEBERKESANAN HUBUNGAN MANUSIAWI ASAS KEJAYAAN ORGANISASI
    • Kejayaan Organisasi
    • Struktur Organisasi
    • Definisi Tugasan Dan Tanggung Jawab
    • Fungsi Organisasi
    • Memupuk Hubungan Manusiawi Untuk Keberkesanan
    • Pengukuhan Organisasi Melalui A.K.R.A.B (Amanah, Kesetiaan, Rukun, Artikulasi, Berkhidmat)
  • PESONA DIRI: CERMIN PERIBADI JAMBATAN KEJAYAAN
    • Membentuk Pesona Diri Dengan 4 Prinsip NLP
    • Keterampilan Diri – Impak Terhadap Performa Pekerjaan
    • S.E.M.P.U.R.N.A (Selia, Etika, Mulia, Profesional, Usaha, Ramah, Aktif) Membina Jambatan Penerimaan Umum
    • Etika Berpakaian
    • Etika Perlakuan
    • Etika Berkomunikasi
    • Etika Dan Disiplin Kerja
    • Menghormati Orang Lain
    • Memahami Segitiga Keperluan Manusiawi
    • Memupuk Peribadi Yang Baik Secara Pra-Sedar
    • Ungkapan “Harimau Mati Tinggalkan Belang…” Aplikasi Masakini
    • Imej – Impak Terhadap Pembentukan Minda Yang Sihat
  • ASPIRASI ORGANISASI DAN ASPIRASI DIRI DALAM ‘S.A.T.U’
    • Memupuk Konsep S.A.T.U (Semangat, Aspirasi, Tujuan, Ukhwah) Dalam Diri
    • Aspirasi Diri
    • Aspirasi Organisasi
    • Motif MISI Dan VISI

Fee: RM 800 per pax

Loyalty Points: 800 Points

Duration: 1 Day

Note: In-house course is available. Request it HERE

Trainer

Mohamed Azar Bin Mohamed Sharif

Biodata:
Mohamed Azar is a PSMB-certified trainer whose forte lies in personal development and sales and marketing. He has conducted various training programs in the areas of leadership, management, supervisory, motivation, sales management, entrepreneurship, teambuilding, time management, effective communication, creative thinking, marketing, administrative, public speaking and KPI. For his teambuilding training programs, he emphasizes attitude change and enhancement of team spirit towards a common goals. He is a strong advocate that adult training sessions should be fun and enjoyable while emphasizing competency based experiential learning with cognitive approaches. Once participants “experience” the benefit of such an approach, they will embrace improvement and this unleashes their hidden potential. He also incorporates NLP strategies in his training programs to enhance training effectiveness.